Currículum en Catalán: Cuándo Hacerlo y Vocabulario Clave

La pregunta no es tanto "cómo se dice currículum en catalán" —es currículum, la misma palabra— sino cuándo conviene escribirlo entero en catalán en vez de en castellano. Esa es la decisión real detrás de la búsqueda, y depende de quién va a leerlo.

La regla práctica

Escribe en el idioma de la oferta. Si la oferta está publicada en catalán, tu candidatura va en catalán. Si está en castellano, va en castellano. Parece obvio dicho así, pero es la regla que más gente se salta por hacer el currículum "de repuesto" y mandarlo siempre igual.

Fuera de ese caso obvio, hay contextos donde el catalán suma aunque la oferta esté en castellano:

• Administración pública en Cataluña y en las Islas Baleares. Ayuntamientos, Generalitat, consells insulars y organismos dependientes casi siempre valoran, y a veces exigen, un nivel acreditado de catalán (ver más abajo). Presentar el currículum en catalán, cuando el resto de la documentación del proceso también lo está, es coherente y bien visto.
• Educación, sobre todo en centros públicos y concertados de Cataluña, donde el catalán es lengua vehicular.
• Comercio y atención al público en zonas donde el catalán es la lengua habitual de uso, si la propia empresa se anuncia en catalán.
• Empresas catalanas que operan explícitamente en catalán — su web, sus redes, sus ofertas. Es una señal a seguir, no una norma fija.

En el resto de casos —empresa multinacional, sector privado fuera de esos contextos, oferta bilingüe sin preferencia declarada— el castellano es la opción segura y no perjudica en ningún caso.

Si dudas, la solución más simple: dos versiones

No hace falta traducir el currículum entero de cero cada vez. Ten una versión en castellano y otra en catalán del mismo contenido, y usa la que corresponda según la oferta. En nuestro editor puedes duplicar el documento y traducir el texto sin rehacer el diseño ni la estructura.

El nivel de catalán: cómo acreditarlo bien

Es el dato que más peso tiene, más incluso que el idioma en que esté escrito el documento en sí. Hay dos sistemas y conviene no mezclarlos:

• Certificados de la Generalitat de Catalunya, gestionados por la Direcció General de Política Lingüística: Bàsic (A2), Elemental (B1), Intermedi (B2), Suficiència (C1) y Superior (C2). El más pedido en procesos de la administración catalana es el nivell C (C1).
• JQCV (Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià), en la Comunitat Valenciana, con su propia escala equivalente para el valenciano.

Escríbelo así, con el nombre del certificado y el nivel MCER entre paréntesis para que también lo entienda quien no conoce la escala catalana:

Catalán: Nivell C1 (Suficiència, Generalitat de Catalunya, 2022)

No pongas solo "catalán nativo" o "catalán fluido" si tienes el certificado — el papel es lo que puntúa en un baremo de méritos, la autoevaluación no.

Vocabulario que cambia en el propio currículum

Si escribes el documento en catalán, estos son los términos de las secciones habituales:

Y dos falsos amigos que se cuelan incluso en gente con buen nivel de catalán escrito: "empresa" no es "empresa" en el sentido de tamaño —se dice igual, sin problema— pero "encargado/a" es "encarregat/da", no "encargat", y "puesto de trabajo" es "lloc de treball", no "posició de treball", que es un calco directo del castellano que se nota.

Cataluña, la Comunitat Valenciana y Baleares no son lo mismo

Es un matiz que conviene tener claro antes de traducir nada:

• Catalán (Cataluña) y valenciano (Comunitat Valenciana) son, a efectos prácticos de redacción de un currículum, la misma lengua con un estándar administrativo distinto y una certificación distinta (Generalitat de Catalunya frente a JQCV). Un currículum en catalán se entiende perfectamente en Valencia y viceversa, pero si el proceso es de la administración valenciana, acredita el nivel con el JQCV, no con el de Cataluña.
• En Baleares, el organismo certificador es la EBAP, con escalas propias (A2, B1, B2, C1, C2) sobre la misma base lingüística.
• El gallego y el euskera son lenguas distintas, con sus propias certificaciones (CELGA en Galicia, EGA/HABE en el País Vasco) — si buscas trabajo en esas comunidades, el mismo razonamiento de esta guía aplica, pero con el idioma y el certificado correspondientes a cada una.

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio saber catalán para trabajar en Cataluña? En el sector privado, no por ley, salvo que el puesto lo requiera explícitamente por trato directo con el público. En la administración pública catalana y balear, sí suele ser un requisito o un mérito puntuable con peso real.

¿Puedo poner el currículum en castellano si la oferta está en catalán? Puedes, pero no es lo recomendable: da la impresión de no dominar el idioma de trabajo, incluso si lo hablas bien. Si tu catalán escrito es limitado, mejor una versión corta y correcta que una larga con errores.

¿"Nivell C" es lo mismo en todas las administraciones catalanas? El nivel C1 (Suficiència) es el estándar de referencia más pedido, pero cada convocatoria concreta especifica el nivel exigido — léela siempre en detalle antes de dar por hecho cuál acreditar.

¿Y si estudié en catalán pero no tengo el certificado oficial? Sácalo si puedes: en un baremo de méritos, sin el papel no puntúa, por muy bien que domines el idioma. Los exámenes se convocan varias veces al año y se pueden preparar en semanas si el nivel real ya lo tienes.

Puedes crear las dos versiones —castellano y catalán— gratis en nuestro editor, con una plantilla de una columna que se lee bien en cualquier proceso de selección, público o privado.