Comment Ajouter un CV sur LinkedIn en 5 Étapes

Ajouter un CV sur LinkedIn n'est pas un simple bouton — il y a en réalité deux endroits distincts où il peut aller, et la plupart des gens n'en trouvent qu'un seul. Voici le guide complet.

Avant de commencer : préparez un PDF propre

Vous aurez besoin d'un fichier CV terminé avant que les étapes ci-dessous n'aient de l'importance. Si vous n'en avez pas encore, créez-en un dans notre créateur de CV gratuit — choisissez un modèle compatible ATS, remplissez-le avec un aperçu en direct, et exportez un PDF sans filigrane en un clic. Quel que soit l'outil que vous avez utilisé — le nôtre, resume.io, ou un autre — LinkedIn accepte un PDF standard de n'importe lequel de la même façon, donc les étapes de téléversement ci-dessous sont identiques dans tous les cas.

1. Téléversez-le dans votre section Sélection

C'est le principal moyen de rendre votre CV visible sur votre profil :

1. Allez sur votre profil et faites défiler jusqu'à la section Sélection (ou ajoutez-la via le bouton « Ajouter une section au profil » si elle n'y est pas encore)
2. Cliquez sur l'icône + et sélectionnez Ajouter un média
3. Téléversez votre CV en PDF
4. Ajoutez un titre court — « CV — [Votre Nom] » est clair et simple

Cela rend votre CV visible et téléchargeable par toute personne consultant votre profil, y compris les recruteurs qui le parcourent avant même de vous écrire.

2. Utilisez-le pour Candidature Simplifiée

Quand vous postulez à une offre via la Candidature Simplifiée de LinkedIn, on vous demande de joindre un CV pendant le processus de candidature :

1. Cliquez sur Candidature Simplifiée sur une offre d'emploi
2. À l'étape du CV, sélectionnez-en un déjà téléversé sur LinkedIn ou téléversez-en un nouveau
3. LinkedIn l'enregistre pour les futures Candidatures Simplifiées, donc vous n'avez besoin de le téléverser qu'une fois — même s'il vaut la peine d'en changer pour une version adaptée au poste précis quand cela compte, selon notre guide de CV compatible ATS

3. Évitez que votre profil contredise votre CV

C'est l'erreur qui sabote un bon téléversement par ailleurs réussi : un profil LinkedIn avec un titre de poste dépassé, des dates différentes, ou une expérience récente manquante fait douter un recruteur de la version qu'il a vue en second. Avant de téléverser, faites une vérification rapide :

• Les titres de poste et noms d'entreprise correspondent exactement entre votre profil et votre CV
• Les dates concordent — aucun trou qui apparaît sur l'un mais pas sur l'autre
• Votre titre d'accroche LinkedIn reflète votre poste actuel ou visé, pas un ancien

4. Ne vous contentez pas de copier-coller votre CV dans votre profil

Les sections « Infos » et « Expérience » de LinkedIn se lisent différemment d'un CV — plus conversationnelles, écrites à la première personne, avec de la place pour expliquer un contexte qu'une puce de CV ne peut pas donner. Coller directement des puces de CV donne généralement un résultat rigide. Utilisez le CV pour les faits (dates, titres, périmètre) et rédigez le texte du profil dans votre propre voix.

5. Mettez à jour les deux quand l'un des deux change

Dès que vous mettez à jour votre CV — un nouveau poste, une nouvelle compétence, une nouvelle section Réalisations Clés — changez aussi le fichier de la section Sélection. Un CV vieux d'un an sur un profil actif est pire que l'absence de CV téléversé, puisque c'est la version qu'un recruteur a le plus de chances d'ouvrir réellement.

Une note sur la confidentialité

Toute personne pouvant voir votre profil peut voir et télécharger un CV de la section Sélection, y compris votre employeur actuel si vous n'avez pas restreint la visibilité. Si vous cherchez un emploi discrètement, évitez le téléversement dans Sélection et misez plutôt sur Candidature Simplifiée — cette version ne va qu'à l'employeur précis auquel vous postulez, pas à votre profil public.

Questions fréquentes

LinkedIn exige-t-il un CV pour avoir un profil ? Non — un profil LinkedIn complet fonctionne comme un substitut de CV pour les recruteurs qui parcourent les profils, et Candidature Simplifiée vous permet de joindre un fichier CV séparément à chaque candidature sans jamais le mettre sur votre profil public.

Quel format de fichier devrais-je utiliser ? Le PDF — il préserve la mise en forme sur tous les appareils et c'est ce qu'attendent les systèmes de suivi des candidatures, la même recommandation que dans notre guide complet pour créer un CV.

Puis-je téléverser plusieurs versions de mon CV ? Oui, dans la section Sélection — mais limitez-vous à une seule version actuelle et optimale à cet endroit. Gardez les versions adaptées à des postes précis pour les candidatures directes via Candidature Simplifiée plutôt que d'encombrer votre profil public.

Ma photo LinkedIn doit-elle suivre les mêmes règles que la photo de CV ? Non — une photo LinkedIn professionnelle est standard et attendue, contrairement à un CV lui-même. Notre guide sur les photos de CV explique pourquoi les deux ont des normes opposées aux États-Unis.