Hoja de Vida, Currículum, CV : Quelle Différence ?

Si vous postulez dans le monde hispanophone, vous croiserez trois mots différents pour ce qui est, pour l'essentiel, le même document : hoja de vida, currículum (ou currículum vítae) et CV. Ce ne sont pas des formats différents, mais du vocabulaire régional. Choisir le mot qu'emploie réellement le recruteur compte pourtant : pour nommer votre fichier, et pour ce que vous tapez dans un moteur de recherche quand vous cherchez un modèle.

Où s'emploie chaque terme

• Hoja de vida — le terme standard en Colombie, au Venezuela et en Équateur, et largement compris au Pérou et en Bolivie. Littéralement « feuille de vie ». Si vous postulez dans une entreprise colombienne et que vous parlez de currículum, on vous comprendra très bien, mais l'offre d'emploi dira très probablement hoja de vida.
• Currículum ou currículum vítae — la norme en Espagne, au Mexique, en Argentine et au Chili, et le terme le plus courant dans les contextes formels ou universitaires dans presque toute la région.
• CV — l'abréviation est comprise pratiquement partout où l'on parle espagnol, et c'est le choix le plus sûr quand vous ignorez dans quel pays se trouve votre lecteur. C'est aussi ce qu'utilisent en interne la plupart des entreprises internationales.

Aucun des trois ne décrit une structure de document différente. Une hoja de vida et un currículum contiennent la même chose : coordonnées, expérience professionnelle, formation et compétences, dans le même ordre antichronologique.

Ce qui change réellement selon le pays

Le vocabulaire est régional ; certaines conventions réelles le sont aussi, et elles comptent davantage que le mot du titre :

• La photo. Courante et souvent attendue dans une grande partie de l'Amérique latine et en Espagne — l'inverse exact de la pratique américaine, où on l'omet généralement pour des raisons de non-discrimination. Notre guide sur la photo sur un CV détaille le raisonnement américain.
• Les données personnelles. Dans plusieurs pays d'Amérique latine, il est traditionnel d'indiquer des informations qu'un CV américain ne porterait jamais : numéro de pièce d'identité, date de naissance, situation familiale, nationalité. La quantité à inclure relève de plus en plus du choix personnel plutôt que de l'obligation, et beaucoup d'employeurs actuels n'en ont ni besoin ni envie.
• La longueur. La règle de la page unique qui domine les conseils américains est bien plus faible ailleurs. Deux pages n'ont rien d'inhabituel en Espagne et dans la majeure partie de l'Amérique latine, surtout au-delà de quelques années d'expérience — voir combien de pages doit faire un CV.

Quel mot employer ?

Reprenez celui de l'offre. Si elle dit hoja de vida, nommez votre fichier ainsi et employez l'expression dans votre lettre de motivation ; si elle dit currículum, faites de même. Quand l'offre ne donne aucun indice, CV reste le choix neutre le plus sûr dans tout pays hispanophone.

Quant au document lui-même, la structure ne change presque pas — ce qui change, c'est la présence d'une photo et la quantité de données personnelles que vous acceptez d'indiquer. Tous nos modèles fonctionnent avec ou sans photo, donc le même design convient dans les deux cas.

Questions fréquentes

Une hoja de vida, est-ce la même chose qu'un CV ? En pratique, oui. Les deux résument brièvement votre parcours professionnel, votre formation et vos compétences. Les différences relèvent de la convention et non de la structure : une hoja de vida a plus de chances de porter une photo et des données personnelles, et moins d'être tenue à une limite stricte d'une page.

Faut-il écrire « Hoja de Vida » en titre en haut du document ? Non. Quel que soit le nom du fichier, le haut de la page doit porter votre nom — un titre qui se contente d'étiqueter le document gaspille l'espace le plus précieux dont vous disposez.

« Currículum » prend-il des accents ? En espagnol correct, oui : currículum vítae. En pratique, beaucoup l'écrivent et le recherchent sans accents, et les moteurs de recherche gèrent bien les deux formes.

Quel terme utiliser pour une entreprise américaine implantée en Amérique latine ? Employez la langue dans laquelle l'offre est rédigée et reprenez son vocabulaire. Si l'offre est en anglais, « resume » est le bon mot quel que soit le pays d'implantation.