C'est la part artisanale d'un CV : quoi mettre dans chaque section et comment le formuler pour qu'un recruteur qui balaie pendant six secondes s'arrête sur le vôtre. Commencez par le guide complet, puis piochez dans les guides individuels selon la section qui vous bloque.
Pas des fautes de frappe : les erreurs structurelles qui vous semblent correctes et se lisent mal côté recruteur. Ce que chacune coûte, et comment corriger.
Non — et essayer dessert presque toujours plus que ça n'aide. Comment décider quels postes méritent leur place, et comment gérer ceux que vous omettez.
La section expérience est celle où un CV se gagne ou se perd. Exactement ce qui doit y figurer, ce qu'il faut omettre, et comment structurer chaque entrée.
La plupart des puces de CV sont balayées et oubliées en moins d'une seconde. La structure qui arrête un lecteur, et les erreurs qui la rendent invisible.
Un titre de CV est une ligne sous votre nom qui indique au recruteur ce que vous êtes avant d'en lire plus. Comment en rédiger un qui mérite sa place.
Les deux comptent, mais elles fonctionnent différemment sur un CV — et se prouvent différemment. Comment les distinguer et utiliser correctement chacune.
Écrire leadership comme simple mot ne convainc personne. Comment démontrer réellement les huit compétences les plus recherchées, puce par puce.
Adapter en profondeur chaque candidature n'est pas réaliste pour tout le monde. Comment décider du niveau d'adaptation, selon le nombre d'offres visées.
Le verbe qui ouvre une puce détermine si elle se lit comme active ou passive. Des verbes d'action par catégorie pour tout CV, et ceux qu'il faut supprimer.
Ajouter des chiffres à son CV est facile à conseiller et difficile à suivre quand le métier ne fournit pas d'indicateur. Comment en trouver un, partout.
Un résumé de profil fait deux ou trois phrases, pas un paragraphe d'adjectifs. La formule qui fonctionne, avec des exemples pour cinq situations.
Les loisirs ne sont pas automatiquement du remplissage, mais pas automatiquement un atout. Quand ils méritent leur place, et quand ils coûtent de l'espace.
Quinze conseils concrets qui ne sont pas déjà des évidences : nommage de fichiers, formulation, pièges ATS, et situations qui méritent leur propre lecture.
Vous fixez une page blanche ? Voici par où commencer réellement un CV — le choix du modèle, le bloc de contact, la ligne d'ouverture, et quoi écrire ensuite.
Un guide complet pour rédiger un CV à partir de zéro — modèle, structure, chaque section, et les erreurs qui coûtent discrètement des entretiens.
Le bénévolat compte comme une vraie expérience. Comment le formater, quand il mérite sa propre section, et des exemples qui se lisent comme un emploi.
Le format exact de votre section formation, où elle se place, et des exemples par filière — y compris comment valoriser une licence de lettres.
Promu dans la même entreprise ? Les 3 formats que les recruteurs reconnaissent, et comment gérer les tâches qui se chevauchent et les mouvements latéraux.
Les recruteurs accordent quelques secondes à chaque CV. Ces 12 tactiques — chiffres, adaptation, mise en page — font que le vôtre se relit deux fois.
Les compétences que les recruteurs recherchent vraiment — techniques et comportementales, avec des exemples pour 10 types de postes, et où les placer.
Où vont réellement les références en 2026, le format exact pour une page de références, qui choisir, et comment le demander — avec un exemple prêt à copier.