Las decisiones de formato se toman una vez y afectan a todo lo demás: cronológico o funcional, una página o dos, con foto o sin ella. Estas guías cubren cada elección y cuándo la respuesta habitual no se aplica a tu caso.
El videocurrículum ayuda en muy pocos procesos y en la mayoría es irrelevante. Cuándo grabarlo, estructura de 60-90 segundos y qué evitar.
No es un currículum funcional con otro nombre. Currículum por competencias significa organizar tu experiencia alrededor de evidencia concreta — aquí está cómo.
El 'formato Harvard' no es un documento oficial de la universidad: es un estilo de currículum minimalista de una columna. Qué lo define y un ejemplo completo.
Un currículum básico bien hecho compite de tú a tú con uno elaborado. La estructura mínima, qué puedes quitar sin perder nada y cuatro modelos completos.
Un currículum creativo ayuda en muy pocos sectores y perjudica en casi todos. La lista de unos y otros, y la versión intermedia que casi siempre gana.
El formato Europass es el CV estándar de la Unión Europea. Es obligatorio en algunas candidaturas y te perjudica en otras — aquí tienes cómo distinguirlas.
Una plantilla te ahorra las decisiones que es fácil equivocar y difícil detectar. Qué te aporta realmente y los dos casos en los que conviene hacerlo tú.
Los sectores conservadores, los creativos y todo lo intermedio esperan cosas distintas de un diseño. Guía sector por sector y la regla común a todos.
El PDF es la opción por defecto para casi cualquier candidatura, pero no para todas. Cuándo Word es más seguro y cómo enviar bien cualquiera de los dos.
Una biografía y un currículum describen la misma carrera para situaciones distintas. Cuándo corresponde cada uno, y cómo escribir una biografía real.
Un portafolio demuestra lo que un currículum solo afirma, pero no todos lo necesitan. Quién sí, qué debe llevar, y cómo conectarlo con tu currículum.
¿Hoja de vida y currículum son lo mismo? Sí, en la práctica. Qué término se usa en cada país, qué cambia en el documento y cuál deberías usar tú.
Sin exageraciones, solo lo que ha cambiado de verdad en cómo se leen y filtran los currículums en 2026 — y qué hacer distinto por ello.
Tipografía, tamaño, márgenes, espacio en blanco y formato de fechas: las cinco decisiones que deciden si un currículum se lee limpio o apretado.
Un currículum ejecutivo no es una versión más larga de uno estándar: se construye sobre otra evidencia — resultados estratégicos, no tareas.
Probado por reclutadores aparece en casi todos los sitios de plantillas y por sí solo no significa casi nada. Qué comprobar antes de confiar en una.
Un currículum y un CV no son intercambiables — diferente extensión, diferente contenido, diferentes países. Aquí está cuál usar y cuándo.
Cronológico, funcional y combinado explicados con claridad — cuál es la opción correcta por defecto, y las situaciones específicas en las que no lo es.
Dónde encontrar plantillas de currículum gratis que se descargan como archivo real y editable — sin PDF bloqueado, marca de agua ni prueba falsa.
En EE. UU. el consejo estándar es no poner foto. La razón legal y de contratación real, cuándo hay excepciones, y qué hacer si solicitas fuera.
¿Una página, dos o más? Depende de tu nivel de experiencia. Las reglas que usan los reclutadores, y cómo recortar una página limpiamente.
Una regla clara de sí/no para incluir la secundaria en tu currículum, formatos exactos para cada situación, y cuándo finalmente eliminarla.